Der dramatische Anstieg des Krankenstands in der Finanzbranche (1)

Die Auswirkungen auf die Arbeitskultur und Produktivität (3)

Die neuesten Daten, die von Bloomberg analysiert wurden, zeigen eine besorgniserregende Entwicklung in der Finanzbranche. Der Krankenstand bei Banken und Versicherungen ist in den letzten zwei Jahrzehnten um die Hälfte gestiegen. Im vergangenen Jahr lag er bei 3,1 % und 2023 breeits bei 4,5 %. Das bedeutet, dass im Durchschnitt etwa 4,5 % der Mitarbeiter täglich krank gemeldet waren. Die Grundlage für diese Berechnungen bilden die Arbeitsunfähigkeitsmeldungen der rund 15 Millionen erwerbstätigen AOK-Mitglieder in Deutschland, die nach verschiedenen Branchen aufgeschlüsselt wurden. Trotz einiger zu berücksichtigender Sonderfaktoren bestätigt die AOK im Grunndsatz die Trendaussage. Im Vergleich zu anderen Branchen wiesen Banken und Versicherungen zwar den geringsten Krankenstand auf, jedoch stiegen die Fehlzeiten kontinuierlich an. Die höchsten Krankenstände wurden in den Bereichen Öffentliche Verwaltung und Sozialversicherung sowie im Gesundheits- und Sozialwesen mit jeweils 7,5 % verzeichnet. Auf dem dritten Platz landete die Branche Energie, Wasser, Entosrgung und Bergbau mit 7,4 %. Unter allen erwerbstätigen AOK-Mitgliedern betrug der Krankenstand 6,6 %. (4)

Die Hauptursachen für Fehltage in der Finanzbranche (5)

In Banken und Versicherungen sind die Hauptgründe für Fehltage laut AOK-Daten vor allem Atemwegserkrankungen, die für rund 21 % der Ausfälle verantwortlich sind. Das ist exht krass, oder? Ähnlich hohe Werte zeigen sich nur in der Branche Erziehung und Unterricht. Psychische Erkrankungen spielen ebenfalls eine große Rolle und begründen etwa 15 % der Fehlzeiten. Im Vergleich zu anderen Branchen ist das echt viel, oder? Muskel- und Skeletterkrankungen hingegen sind mit nur 11 % der Felhtage bei Banken und Versicherungen eher selten vertreten. Das ist schon interessant, wie sich die Gründe für Fehltage so unterscheiden, oder? (5)

Die Bedeutung von präventiven Maßnahmen (6)

Präventive Maßnahmen sind in der Finanzbranche von entscheidender Bedeutung, um den Anstieg der Fehltage einzudämmen. Das erinnert mich an meine Zeit im Büro, wo wir auhc immer wieder mit krankheitsbedingten Ausfällen zu kämpfen hatten. Es ist echt wichtig, frühzeitig Maßnahmen zu ergreifen, um die Gesundheit der Mitarbeiter zu fördern und Arbeitsausfälle zu reduzieren. Ich erinnere mich noch an eine Situation, wo durch regelmäßige Gesundheitschecks und Stressbewältigungsseminare die Arbeitsatmosphäre und die Produktivität wirklich verbessert wurden. Manchmsl muss man einfach proaktiv handeln, weißt du? Prävention ist definitiv der Schlüssel, um die Gesundheit und das Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu fördern. (6)